El Jutjat Social número 1 de Granollers ha declarat improcedent l’acomiadament d’una treballadora de l’Ajuntament de Canovelles que tenia un contracte temporal en el marc d’un programa subvencionat pel Servei d’Ocupació de Catalunya (SOC). La treballadora va ser contractada entre desembre del 2022 i setembre del 2023 amb un contracte per a la millora de l’ocupabilitat i la inserció laboral en el marc del programa “Treball als Barris”. L’objectiu, segons la definició del programa, era fer accions per empoderar les famílies en risc d’exclusió social. La jutgessa li ha reconegut que va fer tasques de plantilla de l’Ajuntament i, per tant, li reconeix un sou superior.

Segons Col·lectiu Ronda, despatx representant de la treballadora, la dona participava en programes permanents de l’Ajuntament i no estava justificada la temporalitat del seu contracte. La sentència està basada en la doctrina del Tribunal Suprem que estableix que la mera existència d’una subvenció no converteix en lícita una contractació temporal amb aquest tipus d’activitat permanent de l’administració.

La jutgessa ha declarat el contracte temporal en frau de llei i determina que la relació laboral amb l’Ajuntament era amb caràcter indefinit, no fix. També considera que les seves tasques eren corresponents a la d’un tècnic mitjà de serveis socials, de manera que condemna a l’Ajuntament a pagar-li de forma retroactiva la diferència de sou respecte al qual va estar cobrant, que era poc més que el Salari Mínim Interprofessional.