Granollers ha posat en funcionament un nou Servei per a la Inclusió Laboral de Persones amb Discapacitat, una iniciativa municipal destinada a facilitar l’accés al mercat de treball d’aquest col·lectiu. El servei s’ubica a la Masia de Tres Torres i ofereix orientació, acompanyament i atenció personalitzada a persones amb discapacitat que busquen feina, alhora que treballa conjuntament amb entitats i empreses de la comarca per generar oportunitats laborals.

Un servei d’orientació i inserció laboral

El recurs està adreçat a persones amb discapacitat física, sensorial o intel·lectual, així com a persones amb incapacitat permanent. Per accedir-hi cal tenir reconegut un grau de discapacitat igual o superior al 33% o bé un reconeixement d’incapacitat permanent, estar empadronat a Granollers i disposar de la voluntat i autonomia necessàries per seguir un itinerari d’orientació i inserció laboral.

Itineraris personalitzats per trobar feina

El servei ofereix diverses eines de suport a la recerca de feina. Entre les principals actuacions hi ha l’anàlisi de l’ocupabilitat de cada usuari, la definició d’un itinerari personalitzat d’inserció laboral, l’acompanyament en la cerca de feina o en la planificació de formació específica, l’accés a una borsa de treball i el seguiment posterior a la inserció laboral.

També es contempla la coordinació o derivació a serveis especialitzats quan sigui necessari.

Suport a les empreses de la comarca

A més, la nova oficina també està oberta a les empreses de la comarca interessades a incorporar persones amb certificat de discapacitat a les seves plantilles. En aquests casos, el servei ofereix suport en la gestió d’ofertes de feina, l’anàlisi dels llocs de treball proposats, la selecció de candidatures adequades i assessorament sobre les diferents modalitats de contractació i els seus avantatges. Igualment, es fa seguiment dels processos d’inserció.

L’acte de presentació del servei, celebrat a la Masia de Tres Torres, ha comptat amb la presència de l’alcaldessa de Granollers, Alba Barnusell; la regidora d’Ocupació, Promoció Econòmica i Turisme, Cinta Aixendri, i la cap de la Secció d’Ocupació municipal, Eli Martin.

Dificultats d’accés al mercat laboral

Segons dades exposades durant la presentació, les persones amb discapacitat continuen trobant dificultats per accedir al mercat laboral. A Catalunya, la taxa d’ocupació d’aquest col·lectiu se situa al voltant del 30,5% i només el 0,5% dels contractes formalitzats l’any 2024 van correspondre a persones amb discapacitat. A Granollers hi ha actualment 5.053 persones amb discapacitat, de les quals 2.245 es troben en edat laboral.

En aquest context, l’alcaldessa Alba Barnusell ha assenyalat que la iniciativa representa “un pas endavant com a ciutat amb més oportunitats per a tothom, més dignitat i més justícia social”, i ha remarcat que “el talent no té discapacitats”.

El nou servei municipal és considerat pioner a la comarca i compta amb la col·laboració de diverses entitats especialitzades, com Apindep, Viver de Bell-lloc, Fundació Vallès Oriental i Boreal Comunicació Accessible, amb l’objectiu de reforçar el treball en xarxa entre administració, tercer sector i teixit empresarial.