L'Ajuntament de Granollers junt amb la Fundació Sorli han signat un conveni per poder fomentar la igualtat d'oportunitats entre homes i dones a l'entorn empresarial per crear espais de treball liures de violències masclistes. Així mateix, l'Ajuntament de Granollers és el primer ens local que signa un conveni amb la Fundació Sorli. Es preveu amb això accions de sensibilització i formació a les empreses i entitats, així com també a l'assessorament i els recursos per a la redacció de plans d'igualtat o protocols contra l'assetjament a l'entorn empresarial. 

Anna Sorli, presidenta de la Fundació, i Alba Martínez, directora del departament de talent humà de Sorli, han destacar la voluntat de sensibilització en la igualtat entre homes i dones contra la violència i l'assetjament, tant dins de l'organització de l'empresa com fent d'altaveu a la ciutadania, des de tots els punts de venda i amb accions formatives i d'assesorament a l'entorn empresarial, des de la Fundació Sorli. 

Es preveu que, a partir del 2021 les jornades formatives a Can Muntanyla, com el campus de formació virtual, sigui per aquelles empreses adherides a la fundació, per poder treballar la igualtat en les empreses i oferir assessorament i recursos per crear i implementar els plans d'igualtat i protocols contra l'assetjament, així com la formació en comunicació no sexista. 

Josep Mayoral, l'alcalde de Granollers, ha destacat que és necessari seguir treballant per la igualtat, per l'equitat entre homes i dones i contra la violència de gènere. Mayoral ha destacat la necessitat de "contribuir a identificar i ajudar a les dones que pateixen en el nostre entorn. De les 186 dones que estan sent ateses per Serveis Socials a Granollers, només un 25% va demanar assistència de manra voluntària. Són molt poques les dones que denuncien. Ens hem de preguntar cada dia si fem prou". 

És més, l'alcalde ha fet èmfasi en la importància de l'educació i de fer una xarxa col·laborativa entre la ciutadania, a l'escola, a les associacions de famílies d'alumnes, a les entitats i també en el món de l'empresa. Destaca el valor de la Fundació Sorli i del conveni amb l'Ajuntament pr així vetllar per la igualtat de drets, de sous, de condicions... "El pas de Sorli és engrescador i ha de ser un referent per altres empreses i entitats. Cal seguir trobant espais per treballar i proposar accions de sensibilització i formació per la igualtat de gènere".