La vaga convocada pel conjunt del Comitè d'Empresa, conformat pels sindicats CCOO, UGT i CGT, es produeix després de mesos de negociació del nou conveni laboral en el qual l'empresa plantejava d'inici incremento 0% per a 2021 i una reducció salarial del 2% durant els dos anys posteriors. Després de l'argumentació i pressió dels representants dels treballadors, l'empresa va posar sobre la taula com a última oferta una congelació salarial durant tres anys.

La plantilla plantejava d'inici increments relacionats amb l'evolució de l'IPC en un intent de recuperació del poder adquisitiu salarial perdut en els últims anys. Així mateix, plantejava la millora de diferents aspectes de contingut social i laboral que l'empresa s'ha negat a acceptar i debatre en profunditat, limitant-se a oferir millores en aspectes que ja estan contemplats en la normativa laboral vigent i que no venia complint.

Des del Comitè d'Empresa no s'entén ni comparteix la posició inflexible de l'empresa que intenta argumentar, sobre la base d'unes suposades importants pèrdues econòmiques en el seu compte de resultats. "No és just, ni ètic, ni acceptable que l'empresa traslladi als treballadors els dèficits de la seva gestió empresarial d'un servei públic i menys encara en un moment on patim un considerable increment de la carestia de vida" es manifesta des del Comitè d'Empresa.

A la indignació per la proposta de revisió salarial a la baixa plantejada per l'empresa, s'uneix la precària situació en la qual els treballadors i les treballadores de l'empresa han desenvolupat els seus serveis en els últims mesos amb incomptables avaries en els vehicles de la flota d'empresa i en situacions que no sempre garanteixen la seguretat i la salut laboral.

Davant la posició inamovible de l'empresa concessionària que ocasionava una situació de bloqueig en les negociacions del conveni, caducat el desembre de 2020, des del Comitè d'Empresa es va acudir fa unes setmanes a l'Ajuntament, com a titular del servei públic de recollida de residus i neteja viària, per a posar en coneixement de l'alcalde i l'equip de govern municipal la situació existent i la situació de conflicte que podia derivar en l'exercici d'una vaga per part de la plantilla del servei públic. El govern municipal, amb l'alcalde al capdavant, es va comprometre a intercedir davant l'empresa concessionària per a intentar acostar posicions i com a mínim que es pogués garantir un increment salarial d'un 2% en el present any, equivalent a l'increment salarial que tenen els treballadors de la resta de serveis públics de l'Ajuntament.

Fa uns dies l'Ajuntament va comunicar al Comitè en una nova reunió que l'empresa s'havia mostrat inflexible també davant ells i, així i tot, es comprometia a buscar fórmules tècniques i intervenir davant l'empresa per a poder satisfer, encara que fora en part, la qual cosa va considerar legítimes demandes de la plantilla.

Davant la falta de propostes concretes que desbloquegin la negociació del nou conveni, i per una qüestió de dignitat, la plantilla no té més remei que posar en marxa els mecanismes legals de reivindicació i lluita al seu abast i que es concreta en una vaga de caràcter indefinit, acordada per assemblea de treballadors pràcticament per unanimitat.

Els sindicats convocants, i el conjunt de la plantilla, són conscients dels perjudicis que poden ocasionar a la ciutadania de Cerdanyola i esperen la seva comprensió. Confien que en aquests dies es pugui arribar a un acord acceptable que comporti la desconvocatòria de la vaga.

Els representants dels treballadors manifesten la seva voluntat d'acudir amb una actitud positiva a totes les taules de diàleg i mediació que tant Ajuntament com Departament de Treball de la Generalitat puguin convocar en els pròxims dies.

La plantilla de Prezero Cerdanyola espera una resolució que no empitjori el conflicte i eviti escenaris més dràstics, i confia també que s'acceleri la licitació d'una nova contracta que permeti una millora del servei públic de residus i neteja en el municipi, garantint una gestió amb millores materials, ambientals i laborals.